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甘德县人社岗位责任清单
来源:    时间:2018年12月13日    

二、甘德县人力资源和社会保障局岗位责任
序号 行政权力项目类别及名称 实施对象 承办机构 公开范围 收费(征收)依据及标准 前置条件 承诺时限 追责情形及依据
1 设立人才中介服务机构及其业务范围审批 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 30日 根据《中外合资人才中介机构管理暂行规定》第十八条:“政府部门工作人员在审批和管理中外合资人才中介机构工作中,玩忽职守、徇私舞弊,侵犯单位、个人和合资各方合法权益的,按照管理权限,由有关部门给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任”。
2 职业介绍机构资格认定 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 20日 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”
3 特殊工时审批 企业、公民 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 30日 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
4 劳务平派遣经营许可 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 30日 根据《劳动合同法》第九十五条:“劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿现任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任”。
5 民办职业教育机构设立、变更、终止 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 60日 根据《民办教育促进法》第六十三条:“审批机关和有关部门有下列行为之一的,由上级机关责令其改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;造成经济损失的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任:?(一)已受理设立申请,逾期不予答复的;(二)批准不符合本法规定条件申请的;????(三)疏于管理,造成严重后果的;????(四)违反国家有关规定收取费用的;?(五)侵犯民办学校合法权益的;????(六)其他滥用职权、徇私舞弊的。”
(二) 行政处罚(138项)
1 用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的 事业单位、企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
2 用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的 事业单位、企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
3 未经许可和登记,擅自从事职业中介活动的 事业单位、企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《就业促进法》第六十一条:“劳动行政等有关部门及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分”。
4 职业中介机构提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务,伪造、涂改、转让职业中介许可证的 事业单位、企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《就业促进法》第六十一条:“劳动行政等有关部门及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分”。
5 职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件的 事业单位、企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《就业促进法》第六十一条:“劳动行政等有关部门及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分”。
6 违反本法规定,职业中介机构向劳动者收取押金的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《就业促进法》第六十一条:“劳动行政等有关部门及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分”。
7 企业未按照国家规定提取职工教育经费的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《就业促进法》第六十一条:“劳动行政等有关部门及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分”。
8 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动合同法》第九十五条:“劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿现任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任”。
9 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动合同法》第九十五条:“劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿现任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任”。
10 用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动合同法》第九十五条:“劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿现任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任”。
11 用人单位违反《劳动合同法》规定,扣押劳动者居民身份证等证件的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动合同法》第九十五条:“劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿现任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任”。
12 用人单位违反《劳动合同法》规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动合同法》第九十五条:“劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿现任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任”。
13 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动合同法》第九十五条:“劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿现任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任”。
14 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动合同法》第九十五条:“劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿现任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任”。
15 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
16 安排加班不支付加班费的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
17 解除或者终止劳动合同,未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
18 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
19 违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
20 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
21 劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
22 用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
23 劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
24 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
25 职业中介机构、其他单位或者个人为不满十六周岁的未成年人介绍职业的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
26 用人单位未按规定保存录用登记记录或伪造录用登记材料的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
27 安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。《劳动保障监察条例》第第三十一条?“劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任”。
28 安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。《劳动保障监察条例》第第三十一条?“劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任”。
29 安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。《劳动保障监察条例》第第三十一条?“劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任”。
30 安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。《劳动保障监察条例》第第三十一条?“劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任”。
31 女职工生育享受产假少于90天的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。《劳动保障监察条例》第第三十一条?“劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任”。
32 安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动,以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。《劳动保障监察条例》第第三十一条?“劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任”。
33 安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。《劳动保障监察条例》第第三十一条?“劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任”。
34 未对未成年工定期进行健康检查的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。《劳动保障监察条例》第第三十一条?“劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任”。
35 用人单位无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照规定实施劳动保障监察的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。《劳动保障监察条例》第第三十一条?“劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任”。
36 用人单位不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。《劳动保障监察条例》第第三十一条?“劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任”。
37 用人单位经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。《劳动保障监察条例》第第三十一条?“劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任”。
38 缴费单位拒绝执行劳动保障行政部门下达的限期改正指令书的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。《劳动保障监察条例》第第三十一条?“劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任”。
39 缴费单位拒绝执行劳动保障行政部门下达的监督检查询问书的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。《劳动保障监察条例》第第三十一条?“劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任”。
40 缴费单位打击报复举报人员的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。《劳动保障监察条例》第第三十一条?“劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任”。
41 用人单位提供虚假招聘信息的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
42 用人单位招用无合法证件的人员 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
43 用人单位向求职者收取招聘费用 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
44 用人单位向被录用人员收取保证金或抵押金 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
45 用人单位扣押被录用人员的身份证等证件 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
46 用人单位以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
47 用人单位未按期办理备案手续的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
48 未经批准设立职业介绍机构或未经批准从事职业介绍活动的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
49 职业介绍机构超出核准的业务范围经营的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《劳动保障监察条例》第第三十一条?“劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任”。
50 职业介绍机构提供虚假信息的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《劳动保障监察条例》第第三十一条?“劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任”。
51 职业介绍机构超标准收费的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《劳动保障监察条例》第第三十一条?“劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任”。
52 职业介绍机构介绍求职者从事法律、法规禁止从事的职业的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《劳动保障监察条例》第第三十一条?“劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任”。
53 职业介绍机构为无合法证照的用人单位或者无合法身份证件的求职者进行职业介绍服务活动的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《劳动保障监察条例》第第三十一条?“劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任”。
54 职业介绍机构以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业介绍活动的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《劳动保障监察条例》第第三十一条?“劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任”。
55 职业介绍机构伪造、涂改、转让批准文件的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《劳动保障监察条例》第第三十一条?“劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任”。
56 职业介绍机构以职业介绍为名牟取不正当利益的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《劳动保障监察条例》第第三十一条?“劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任”。
57 职业介绍机构未明示合法证照、批准证书、监督电话的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《劳动保障监察条例》第第三十一条?“劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任”。
58 用人单位招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《劳动保障监察条例》第第三十一条?“劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任”。
59 骗取失业保险金及其他失业保险待遇,情节严重的 企业、公民 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《失业保险条例》第二十九条:“社会保险经办机构工作人员违反规定向失业人员开具领取失业保险金或者享受其他失业保险待遇单证,致使失业保险基金损失的,由劳动保障行政部门责令追回;情节严重的,依法给予行政处分。第三十条?劳动保障行政部门和社会保险经办机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守,造成失业保险基金损失的,由劳动保障行政部门追回损失的失业保险基金;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分。第三十一条?任何单位、个人挪用失业保险基金的,追回挪用的失业保险基金;有违法所得的,没收违法所得,并入失业保险基金;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分”。
60 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《社会保险费征缴暂时行条例》第二十七条:“劳动保障行政部门、社会保险经办机构或者税务机关的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守,致使社会保险费流失的,由劳动保障行政部门或者税务机关追回流失的社会保险费;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分”。第二十八条:“任何单位、个人挪用社会保险基金的,追回被挪用的社会保险基金;有违法所得的,没收违法所得,并入社会保险基金;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分”。
61 缴费单位未按规定办理社会保险登记的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《社会保险费征缴暂时行条例》第二十七条:“劳动保障行政部门、社会保险经办机构或者税务机关的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守,致使社会保险费流失的,由劳动保障行政部门或者税务机关追回流失的社会保险费;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分”。第二十八条:“任何单位、个人挪用社会保险基金的,追回被挪用的社会保险基金;有违法所得的,没收违法所得,并入社会保险基金;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分”。
62 缴费单位未按规定到社会保险经办机构办理社会保险变理登记或者社会保险注销登记的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《社会保险费征缴暂时行条例》第二十七条:“劳动保障行政部门、社会保险经办机构或者税务机关的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守,致使社会保险费流失的,由劳动保障行政部门或者税务机关追回流失的社会保险费;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分”。第二十八条:“任何单位、个人挪用社会保险基金的,追回被挪用的社会保险基金;有违法所得的,没收违法所得,并入社会保险基金;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分”。
63 缴费单位未按规定申报应当缴纳社会保险费数额的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《社会保险费征缴暂时行条例》第二十七条:“劳动保障行政部门、社会保险经办机构或者税务机关的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守,致使社会保险费流失的,由劳动保障行政部门或者税务机关追回流失的社会保险费;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分”。第二十八条:“任何单位、个人挪用社会保险基金的,追回被挪用的社会保险基金;有违法所得的,没收违法所得,并入社会保险基金;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分”。
64 因伪造、变造、故意毁灭有关账册、材料造成社会保险费迟延缴纳的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《社会保险费征缴暂时行条例》第二十七条:“劳动保障行政部门、社会保险经办机构或者税务机关的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守,致使社会保险费流失的,由劳动保障行政部门或者税务机关追回流失的社会保险费;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分”。第二十八条:“任何单位、个人挪用社会保险基金的,追回被挪用的社会保险基金;有违法所得的,没收违法所得,并入社会保险基金;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分”。
65 因不设账册造成社会保险费迟延缴纳的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《社会保险费征缴暂时行条例》第二十七条:“劳动保障行政部门、社会保险经办机构或者税务机关的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守,致使社会保险费流失的,由劳动保障行政部门或者税务机关追回流失的社会保险费;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分”。第二十八条:“任何单位、个人挪用社会保险基金的,追回被挪用的社会保险基金;有违法所得的,没收违法所得,并入社会保险基金;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分”。
66 因其他违法行为造志社会保险费迟延缴纳的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《社会保险费征缴暂时行条例》第二十七条:“劳动保障行政部门、社会保险经办机构或者税务机关的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守,致使社会保险费流失的,由劳动保障行政部门或者税务机关追回流失的社会保险费;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分”。第二十八条:“任何单位、个人挪用社会保险基金的,追回被挪用的社会保险基金;有违法所得的,没收违法所得,并入社会保险基金;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分”。
67 缴费单位伪造、变造社会保险登记证的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《社会保险费征缴暂时行条例》第二十七条:“劳动保障行政部门、社会保险经办机构或者税务机关的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守,致使社会保险费流失的,由劳动保障行政部门或者税务机关追回流失的社会保险费;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分”。第二十八条:“任何单位、个人挪用社会保险基金的,追回被挪用的社会保险基金;有违法所得的,没收违法所得,并入社会保险基金;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分”。
68 缴费单位未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《社会保险费征缴暂时行条例》第二十七条:“劳动保障行政部门、社会保险经办机构或者税务机关的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守,致使社会保险费流失的,由劳动保障行政部门或者税务机关追回流失的社会保险费;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分”。第二十八条:“任何单位、个人挪用社会保险基金的,追回被挪用的社会保险基金;有违法所得的,没收违法所得,并入社会保险基金;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分”。
69 缴费单位未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《社会保险费征缴暂时行条例》第二十七条:“劳动保障行政部门、社会保险经办机构或者税务机关的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守,致使社会保险费流失的,由劳动保障行政部门或者税务机关追回流失的社会保险费;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分”。第二十八条:“任何单位、个人挪用社会保险基金的,追回被挪用的社会保险基金;有违法所得的,没收违法所得,并入社会保险基金;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分”。
70 用人单位申报应缴纳的社会保险费数额,瞒报工资总额或者职工人数的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《劳动保障监察条例》第第三十一条?“劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任”。
71 骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的 企业、公民 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《劳动保障监察条例》第第三十一条?“劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任”。
72 民办学校擅自分立、合并的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《民办教育促进法》第六十三条:“审批机关和有关部门有下列行为之一的,由上级机关责令其改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;造成经济损失的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任:?(一)已受理设立申请,逾期不予答复的;(二)批准不符合本法规定条件申请的;????(三)疏于管理,造成严重后果的;????(四)违反国家有关规定收取费用的;?(五)侵犯民办学校合法权益的;????(六)其他滥用职权、徇私舞弊的。”
73 民办学校擅自改变名称、层次、类别和举办者的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《民办教育促进法》第六十三条:“审批机关和有关部门有下列行为之一的,由上级机关责令其改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;造成经济损失的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任:?(一)已受理设立申请,逾期不予答复的;(二)批准不符合本法规定条件申请的;????(三)疏于管理,造成严重后果的;????(四)违反国家有关规定收取费用的;?(五)侵犯民办学校合法权益的;????(六)其他滥用职权、徇私舞弊的。”
74 民办学校发布虚假招生简章或者广告、骗取钱财的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《民办教育促进法》第六十三条:“审批机关和有关部门有下列行为之一的,由上级机关责令其改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;造成经济损失的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任:?(一)已受理设立申请,逾期不予答复的;(二)批准不符合本法规定条件申请的;????(三)疏于管理,造成严重后果的;????(四)违反国家有关规定收取费用的;?(五)侵犯民办学校合法权益的;????(六)其他滥用职权、徇私舞弊的。”
75 民办学校非法颁发或者伪造结业证书、培训证书、职业资格证书的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《民办教育促进法》第六十三条:“审批机关和有关部门有下列行为之一的,由上级机关责令其改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;造成经济损失的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任:?(一)已受理设立申请,逾期不予答复的;(二)批准不符合本法规定条件申请的;????(三)疏于管理,造成严重后果的;????(四)违反国家有关规定收取费用的;?(五)侵犯民办学校合法权益的;????(六)其他滥用职权、徇私舞弊的。”
76 民办学校管理混乱严重影响教学质量,产生恶劣社会影响的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《民办教育促进法》第六十三条:“审批机关和有关部门有下列行为之一的,由上级机关责令其改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;造成经济损失的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任:?(一)已受理设立申请,逾期不予答复的;(二)批准不符合本法规定条件申请的;????(三)疏于管理,造成严重后果的;????(四)违反国家有关规定收取费用的;?(五)侵犯民办学校合法权益的;????(六)其他滥用职权、徇私舞弊的。”
77 民办学校提交虚假证明文件或者采取其他诈骗手段隐瞒重要事实骗取办学许可证的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《民办教育促进法》第六十三条:“审批机关和有关部门有下列行为之一的,由上级机关责令其改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;造成经济损失的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任:?(一)已受理设立申请,逾期不予答复的;(二)批准不符合本法规定条件申请的;????(三)疏于管理,造成严重后果的;????(四)违反国家有关规定收取费用的;?(五)侵犯民办学校合法权益的;????(六)其他滥用职权、徇私舞弊的。”
78 民办学校伪造、变造、买卖、出租、出借办学许可证的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《民办教育促进法》第六十三条:“审批机关和有关部门有下列行为之一的,由上级机关责令其改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;造成经济损失的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任:?(一)已受理设立申请,逾期不予答复的;(二)批准不符合本法规定条件申请的;????(三)疏于管理,造成严重后果的;????(四)违反国家有关规定收取费用的;?(五)侵犯民办学校合法权益的;????(六)其他滥用职权、徇私舞弊的。”
79 民办学校恶意终止办学、抽逃资金或者挪用办学经费的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《民办教育促进法》第六十三条:“审批机关和有关部门有下列行为之一的,由上级机关责令其改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;造成经济损失的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任:?(一)已受理设立申请,逾期不予答复的;(二)批准不符合本法规定条件申请的;????(三)疏于管理,造成严重后果的;????(四)违反国家有关规定收取费用的;?(五)侵犯民办学校合法权益的;????(六)其他滥用职权、徇私舞弊的。”
80 擅自设立中外合作办学机构或者以不正当手段骗取中外合作办学许可证的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《中外合作办学条例》第四十九条:“ 中外合作办学审批机关及其工作人员,利用职务上的便利收取他人财物或者获取其他利益,滥用职权、玩忽职守,对不符合本条例规定条件者颁发中外合作办学许可证,或者发现违法行为不予以查处,造成严重后果,触犯刑律的,对负有责任的主管人员和其他直接责任人员,依照刑法关于受贿罪、滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,依法给予行政处分”。
81 中外合作办学机构筹建设立期间招收学生的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《中外合作办学条例》第四十九条:“ 中外合作办学审批机关及其工作人员,利用职务上的便利收取他人财物或者获取其他利益,滥用职权、玩忽职守,对不符合本条例规定条件者颁发中外合作办学许可证,或者发现违法行为不予以查处,造成严重后果,触犯刑律的,对负有责任的主管人员和其他直接责任人员,依照刑法关于受贿罪、滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,依法给予行政处分”。
82 中外合作办学者虚假出资或者在中外合作办学机构成立后抽逃出资的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《中外合作办学条例》第四十九条:“ 中外合作办学审批机关及其工作人员,利用职务上的便利收取他人财物或者获取其他利益,滥用职权、玩忽职守,对不符合本条例规定条件者颁发中外合作办学许可证,或者发现违法行为不予以查处,造成严重后果,触犯刑律的,对负有责任的主管人员和其他直接责任人员,依照刑法关于受贿罪、滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,依法给予行政处分”。
83 中外合作办学机构管理混乱、教育教学质低下量,造成恶劣影响的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《中外合作办学条例》第四十九条:“ 中外合作办学审批机关及其工作人员,利用职务上的便利收取他人财物或者获取其他利益,滥用职权、玩忽职守,对不符合本条例规定条件者颁发中外合作办学许可证,或者发现违法行为不予以查处,造成严重后果,触犯刑律的,对负有责任的主管人员和其他直接责任人员,依照刑法关于受贿罪、滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,依法给予行政处分”。
84 中外合作办学机构发布虚假招生简章,骗取钱财的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《中外合作办学条例》第四十九条:“ 中外合作办学审批机关及其工作人员,利用职务上的便利收取他人财物或者获取其他利益,滥用职权、玩忽职守,对不符合本条例规定条件者颁发中外合作办学许可证,或者发现违法行为不予以查处,造成严重后果,触犯刑律的,对负有责任的主管人员和其他直接责任人员,依照刑法关于受贿罪、滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,依法给予行政处分”。
85 用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的 企业、公民 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《工伤保险条例》第五十七条:“社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的,依法给予处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)无正当理由不受理项工伤认定申请,或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的;(二)未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的;(三)收受当事人财物的”。第五十八条“经办机构有下列行为之一的,由社会保险行政部门责令改正,对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任;造成当事人经济损失的,由经办机构依法承担赔偿责任:(一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的;(二)不按规定核定项工伤保险待遇的;(三)收受当事人财物的”。
86 从事劳动能力鉴定的组织或者个人提供虚假鉴定意见、提供虚假诊断证明、收受当事人财物的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《工伤保险条例》第五十七条:“社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的,依法给予处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)无正当理由不受理项工伤认定申请,或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的;(二)未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的;(三)收受当事人财物的”。第五十八条“经办机构有下列行为之一的,由社会保险行政部门责令改正,对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任;造成当事人经济损失的,由经办机构依法承担赔偿责任:(一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的;(二)不按规定核定项工伤保险待遇的;(三)收受当事人财物的”。
87 用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《工伤保险条例》第五十七条:“社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的,依法给予处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)无正当理由不受理项工伤认定申请,或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的;(二)未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的;(三)收受当事人财物的”。第五十八条“经办机构有下列行为之一的,由社会保险行政部门责令改正,对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任;造成当事人经济损失的,由经办机构依法承担赔偿责任:(一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的;(二)不按规定核定项工伤保险待遇的;(三)收受当事人财物的”。
88 用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《工伤保险条例》第五十七条:“社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的,依法给予处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)无正当理由不受理项工伤认定申请,或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的;(二)未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的;(三)收受当事人财物的”。第五十八条“经办机构有下列行为之一的,由社会保险行政部门责令改正,对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任;造成当事人经济损失的,由经办机构依法承担赔偿责任:(一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的;(二)不按规定核定项工伤保险待遇的;(三)收受当事人财物的”。
89 违反《人才市场管理规定》,未经政府人事行政部门批准擅自设立人才中介服务机构或从事人才中介服务活动,擅自设立中外合资人才中介机构 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
90 人才中介服务机构违反《人才市场管理规定》,擅自扩大业务许可范围、不依法接受检查或提供虚假材料,不按规定办理许可证变更等手续 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
91 违反《人才市场管理规定》,未经政府人事行政部门授权从事人事代理业务或者未经批准擅自组织举办人才交流会 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
92 人才中介服务机构违反《人才市场管理规定》,超出许可业务范围接受代理业务 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
93 用人单位违反《人才市场管理规定》,以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准,招聘不得招聘人员,以及向应聘者收取费用或采取欺诈等手段谋取非法利益 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
94 中外合资人才中介机构不依法接受检查,不按规定办理许可证变更等手续,提供虚假信息或者采取其他手段欺骗用人单位和应聘人员 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《中外合资人才中介机构管理暂行规定》第十八条:“政府部门工作人员在审批和管理中外合资人才中介机构工作中,玩忽职守、徇私舞弊,侵犯单位、个人和合资各方合法权益的,按照管理权限,由有关部门给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任”。
95 专业技术资格考试应试人员携带规定以外的物品进入考场,或未按规定放在指定位置 公民 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定?》第十八条:“考试工作人员有违纪违规行为的,按照相关规定处理”。
96 专业技术资格考试应试人员经提醒仍不按规定填写(填涂)本人信息 公民 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定?》第十八条:“考试工作人员有违纪违规行为的,按照相关规定处理”。
97 专业技术资格考试应试人员在试卷规定以外位置书写本人信息,或以其他方式标注信息 公民 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定?》第十八条:“考试工作人员有违纪违规行为的,按照相关规定处理”。
98 专业技术资格考试应试人员未在规定座位参加考试,或未经考试工作人员允许擅自离开座位或考场 公民 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定?》第十八条:“考试工作人员有违纪违规行为的,按照相关规定处理”。
99 专业技术资格考试应试人员未用规定的纸、笔作答 公民 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定?》第十八条:“考试工作人员有违纪违规行为的,按照相关规定处理”。
100 专业技术资格考试应试人员以旁窥、交头接耳、打手势等方式传接信息 公民 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定?》第十八条:“考试工作人员有违纪违规行为的,按照相关规定处理”。
101 专业技术资格考试应试人员在考试开始信号发出前答卷,或考试结束信号发出后继续答卷 公民 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定?》第十八条:“考试工作人员有违纪违规行为的,按照相关规定处理”。
102 专业技术资格考试应试人员在试卷、答题纸、答题卡上填写不符合本人情况信息 公民 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定?》第十八条:“考试工作人员有违纪违规行为的,按照相关规定处理”。
103 专业技术资格考试应试人员故意损坏试卷、答题纸、答题卡,或将试卷、答题纸、答题卡及其他考试用纸张带出考场 公民 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定?》第十八条:“考试工作人员有违纪违规行为的,按照相关规定处理”。
104 专业技术资格考试应试人员在考场及禁止的范围内,扰乱考场秩序,影响他人考试 公民 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定?》第十八条:“考试工作人员有违纪违规行为的,按照相关规定处理”。
105 专业技术资格考试应试人员有其他一般违纪违规行为的 公民 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定?》第十八条:“考试工作人员有违纪违规行为的,按照相关规定处理”。
106 用人单位不办理社会保险登记的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《社会保险法》第八十七条社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;属于社会保险服务机构的,解除服务协议;直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的,依法吊销其执业资格。第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的,由社会保险行政部门责令改正;给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的,依法承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:(一)未履行社会保险法定职责的;(二)未将社会保险基金存入财政专户的;(三)克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的;(四)丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的;九十二条 社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员泄露用人单位和个人信息的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;给用人单位或者个人造成损失的,应当承担赔偿责任。第九十三条 国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分。
107 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《社会保险法》第八十七条社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;属于社会保险服务机构的,解除服务协议;直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的,依法吊销其执业资格。第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的,由社会保险行政部门责令改正;给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的,依法承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:(一)未履行社会保险法定职责的;(二)未将社会保险基金存入财政专户的;(三)克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的;(四)丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的;九十二条 社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员泄露用人单位和个人信息的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;给用人单位或者个人造成损失的,应当承担赔偿责任。第九十三条 国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分。
108 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的 机关、事业单位、企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《社会保险法》第八十七条社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;属于社会保险服务机构的,解除服务协议;直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的,依法吊销其执业资格。
甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的,由社会保险行政部门责令改正;给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的,依法承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:(一)未履行社会保险法定职责的;(二)未将社会保险基金存入财政专户的;(三)克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的;(四)丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的;九十二条 社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员泄露用人单位和个人信息的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;给用人单位或者个人造成损失的,应当承担赔偿责任。第九十三条 国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分。
109 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的 企业、公民 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《社会保险法》第八十七条社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;属于社会保险服务机构的,解除服务协议;直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的,依法吊销其执业资格。第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的,由社会保险行政部门责令改正;给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的,依法承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:(一)未履行社会保险法定职责的;(二)未将社会保险基金存入财政专户的;(三)克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的;(四)丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的;九十二条 社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员泄露用人单位和个人信息的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;给用人单位或者个人造成损失的,应当承担赔偿责任。第九十三条 国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分。
110 个人隐瞒已经从第三人或者用人单位处获得医疗费用、工伤医疗费用或者工伤保险待遇,向社会保险经办机构申请并获得社会保险基金先行支付的 公民 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《社会保险法》第八十七条社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;属于社会保险服务机构的,解除服务协议;直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的,依法吊销其执业资格。第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的,由社会保险行政部门责令改正;给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的,依法承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:(一)未履行社会保险法定职责的;(二)未将社会保险基金存入财政专户的;(三)克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的;(四)丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的;九十二条 社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员泄露用人单位和个人信息的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;给用人单位或者个人造成损失的,应当承担赔偿责任。第九十三条 国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分。
111 用人单位未依法代扣代缴职工应当缴纳的社会保险费的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第二十六条?社会保险经办机构、社会保险费征收机构、社会保险基金投资运营机构、开设社会保险基金专户的机构和专户管理银行及其工作人员有下列违法情形的,由社会保险行政部门按照社会保险法第九十一条的规定查处:(一)将应征和已征的社会保险基金,采取隐藏、非法放置等手段,未按规定征缴、入账的;(二)违规将社会保险基金转入社会保险基金专户以外的账户的;(三)侵吞社会保险基金的;(四)将各项社会保险基金互相挤占或者其他社会保障基金挤占社会保险基金的;(五)将社会保险基金用于平衡财政预算,兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用的;(六)违反国家规定的投资运营政策的。
112 用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第二十六条?社会保险经办机构、社会保险费征收机构、社会保险基金投资运营机构、开设社会保险基金专户的机构和专户管理银行及其工作人员有下列违法情形的,由社会保险行政部门按照社会保险法第九十一条的规定查处:(一)将应征和已征的社会保险基金,采取隐藏、非法放置等手段,未按规定征缴、入账的;(二)违规将社会保险基金转入社会保险基金专户以外的账户的;(三)侵吞社会保险基金的;(四)将各项社会保险基金互相挤占或者其他社会保障基金挤占社会保险基金的;(五)将社会保险基金用于平衡财政预算,兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用的;(六)违反国家规定的投资运营政策的。《劳动保障监察条例》第第三十一条?“劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任”。
113 外国人和用人单位伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的 企业、公民 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《外国人在中国就业管理规定》第三十一条:“发证机关或者有关部门的工作人员滥用职权、非法收费、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
114 用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员,未为其办理就业证或未办理备案手续的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
115 用人单位与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满,用人单位未办理就业证注销手续的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
116 用人单位伪造、涂改、冒用、转让就业证的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
117 用人单位提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
118 用人单位招用无合法身份证件人员的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
119 用人单位以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
120 用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
121 职业中介机构未明示职业中介许可证、监督电话的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
122 职业中介机构未建立服务台帐,或虽建立服务台帐但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
123 职业中介机构在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
124 职业中介机构发布的就业信息中包含歧视性内容的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
125 职业中介机构为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
127 职业中介机构以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
128 职业中介机构超出核准的业务范围经营的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
129 职业中介机构其他违反法律、法规规定行为的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
130 用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
131 中外合资人才中介机构不依法接受检查,不按规定办理许可证变更等手续,提供虚假信息或者采防其他手段欺骗用人单位和应聘人员的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《中外合资人才中介机构管理暂行规定》第十八条:“政府部门工作人员在审批和管理中外合资人才中介机构工作中,玩忽职守、徇私舞弊,侵犯单位、个人和合资各方合法权益的,按照管理权限,由有关部门给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任”。
133 法人受托机构、中央企业集团公司成立的企业年金理事会、帐户管理人、托管人、投资管理人违反《企业年金基金管理办法》规定或者企业年金基金管理费、信息披露相关规定的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
134 任何组织和个人非法提供、复制、公布、出售或者变相交易社会保险个人权益记录,有违法所得的 机关、事业单位、企业、公民 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《社会保险个人权益记录管理办法》第二十七条 人力资源社会保障行政部门及其他有关行政部门、司法机关违反保密义务的,应当依法承担法律责任。第二十八条 社会保险经办机构、信息机构及其工作人员有下列行为之一的,由人力资源社会保障行政部门责令改正;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的,依法承担赔偿责任;构成违反治安管理行为的,由公安机关依法予以处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)未及时、完整、准确记载社会保险个人权益信息的;(二)系统管理员、数据库管理员兼职业务经办用户或者信息查询用户的;(三)与用人单位或者个人恶意串通,伪造、篡改社会保险个人权益记录或者提供虚假社会保险个人权益信息的;(四)丢失、破坏、违反规定销毁社会保险个人权益记录的;(五)擅自提供、复制、公布、出售或者变相交易社会保险个人权益记录的;(六)违反安全管理规定,将社会保险个人权益数据委托其他单位或个人单独管理和维护的。第二十九条 社会保险服务机构、信息技术服务商以及按照本办法第十九条规定获取个人权益记录的单位及其工作人员,将社会保险个人权益记录用于与社会保险经办机构约定以外用途,或者造成社会保险个人权益信息泄露的,依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分;给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的,依法承担赔偿责任;构成违反治安管理行为的,由公安机关依法予以处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第三十条 任何组织和个人非法提供、复制、公布、出售或者变相交易社会保险个人权益记录,有违法所得的,由人力资源社会保障行政部门没收违法所得;属于社会保险服务机构、信息技术服务商的,可由社会保险经办机构与其解除服务协议;依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分;给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的,依法承担赔偿责任;构成违反治安管理行为的,由公安机关依法予以处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
135 用人单位招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工程工作的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开
136 用人单位不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开
137 用人单位违反建立职工名册规定的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开
138 用工单位违反劳动派遣规定的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开
(三) 行政强制(4项) ?
1 缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《社会保险费征缴暂时行条例》第二十七条:“劳动保障行政部门、社会保险经办机构或者税务机关的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守,致使社会保险费流失的,由劳动保障行政部门或者税务机关追回流失的社会保险费;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分”。第二十八条:“任何单位、个人挪用社会保险基金的,追回被挪用的社会保险基金;有违法所得的,没收违法所得,并入社会保险基金;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分”。
2 用人单位逾期不偿还先行支付的工伤保险待遇的 事业单位、企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《工伤保险条例》第五十七条:“社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的,依法给予处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)无正当理由不受理项工伤认定申请,或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的;(二)未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的;(三)收受当事人财物的”。第五十八条“经办机构有下列行为之一的,由社会保险行政部门责令改正,对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任;造成当事人经济损失的,由经办机构依法承担赔偿责任:(一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的;(二)不按规定核定项工伤保险待遇的;(三)收受当事人财物的”。
3 用人单位未按时足额偿还先行支付的工伤保险待遇,且未提供担保的 事业单位、企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《工伤保险条例》第五十七条:“社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的,依法给予处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)无正当理由不受理项工伤认定申请,或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的;(二)未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的;(三)收受当事人财物的”。第五十八条“经办机构有下列行为之一的,由社会保险行政部门责令改正,对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任;造成当事人经济损失的,由经办机构依法承担赔偿责任:(一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的;(二)不按规定核定项工伤保险待遇的;(三)收受当事人财物的”。
4 用人单位拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 追责情形:工作人员玩忽职守、滥用职权、弄虚作假、贻误工作的;依据:根据《中华人民共和国公务员法》(中华人民共和国主席令第35号?2005.4.27)第53、55、56条规定,视情节,给予批评教育或者行政处分。
(四) 行政征收(5项)
1 养老保险费 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 追责情形:工作人员玩忽职守、滥用职权、弄虚作假、贻误工作的;依据:根据《中华人民共和国公务员法》(中华人民共和国主席令第35号?2005.4.27)第53、55、56条规定,视情节,给予批评教育或者行政处分。
2 失业保险费 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 追责情形:工作人员玩忽职守、滥用职权、弄虚作假、贻误工作的;依据:根据《中华人民共和国公务员法》(中华人民共和国主席令第35号?2005.4.27)第53、55、56条规定,视情节,给予批评教育或者行政处分。
3 医疗保险费 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 追责情形:工作人员玩忽职守、滥用职权、弄虚作假、贻误工作的;依据:根据《中华人民共和国公务员法》(中华人民共和国主席令第35号?2005.4.27)第53、55、56条规定,视情节,给予批评教育或者行政处分。
4 工伤保险费 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 追责情形:工作人员玩忽职守、滥用职权、弄虚作假、贻误工作的;依据:根据《中华人民共和国公务员法》(中华人民共和国主席令第35号?2005.4.27)第53、55、56条规定,视情节,给予批评教育或者行政处分。
5 生育保险费征收 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 追责情形:工作人员玩忽职守、滥用职权、弄虚作假、贻误工作的;依据:根据《中华人民共和国公务员法》(中华人民共和国主席令第35号?2005.4.27)第53、55、56条规定,视情节,给予批评教育或者行政处分。
(五) 行政确认(5项)
1 集体合同审查登记 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 追责情形:工作人员玩忽职守、滥用职权、弄虚作假、贻误工作的;依据:根据《中华人民共和国公务员法》(中华人民共和国主席令第35号?2005.4.27)第53、55、56条规定,视情节,给予批评教育或者行政处分。
2 生育保险待遇核定 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 追责情形:工作人员玩忽职守、滥用职权、弄虚作假、贻误工作的;依据:根据《中华人民共和国公务员法》(中华人民共和国主席令第35号?2005.4.27)第53、55、56条规定,视情节,给予批评教育或者行政处分。
3 失业保险登记及待遇核定 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 追责情形:工作人员玩忽职守、滥用职权、弄虚作假、贻误工作的;依据:根据《中华人民共和国公务员法》(中华人民共和国主席令第35号?2005.4.27)第53、55、56条规定,视情节,给予批评教育或者行政处分。
4 基本养老保险待遇核定 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 追责情形:工作人员玩忽职守、滥用职权、弄虚作假、贻误工作的;依据:根据《中华人民共和国公务员法》(中华人民共和国主席令第35号?2005.4.27)第53、55、56条规定,视情节,给予批评教育或者行政处分。
5 因工死亡职工供养亲属资格确认 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 追责情形:工作人员玩忽职守、滥用职权、弄虚作假、贻误工作的;依据:根据《中华人民共和国公务员法》(中华人民共和国主席令第35号?2005.4.27)第53、55、56条规定,视情节,给予批评教育或者行政处分。
(六) 行政给付(7项)
1 基本养老金发放 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
2 基本医疗保险待遇支付 机关、事业单位、企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
3 失业保险金发放 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《失业保险条例》第二十九条:“社会保险经办机构工作人员违反规定向失业人员开具领取失业保险金或者享受其他失业保险待遇单证,致使失业保险基金损失的,由劳动保障行政部门责令追回;情节严重的,依法给予行政处分。第三十条?劳动保障行政部门和社会保险经办机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守,造成失业保险基金损失的,由劳动保障行政部门追回损失的失业保险基金;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分。第三十一条?任何单位、个人挪用失业保险基金的,追回挪用的失业保险基金;有违法所得的,没收违法所得,并入失业保险基金;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分”。
4 工伤保险待遇支付 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《工伤保险条例》第五十七条:“社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的,依法给予处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)无正当理由不受理项工伤认定申请,或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的;(二)未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的;(三)收受当事人财物的”。第五十八条“经办机构有下列行为之一的,由社会保险行政部门责令改正,对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任;造成当事人经济损失的,由经办机构依法承担赔偿责任:(一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的;(二)不按规定核定项工伤保险待遇的;(三)收受当事人财物的”。
5 生育保险待遇支付 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
6 基本养老保险一次性支付 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
7 自主择业军队转业干部待遇支付 公民 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”。
(七) 行政检查(29项)
1 对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”
2 对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第二十六条?社会保险经办机构、社会保险费征收机构、社会保险基金投资运营机构、开设社会保险基金专户的机构和专户管理银行及其工作人员有下列违法情形的,由社会保险行政部门按照社会保险法第九十一条的规定查处:(一)将应征和已征的社会保险基金,采取隐藏、非法放置等手段,未按规定征缴、入账的;(二)违规将社会保险基金转入社会保险基金专户以外的账户的;(三)侵吞社会保险基金的;(四)将各项社会保险基金互相挤占或者其他社会保障基金挤占社会保险基金的;(五)将社会保险基金用于平衡财政预算,兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用的;(六)违反国家规定的投资运营政策的。
3 对中外合资人才中介机构的日常管理和业务开展情况指导、检查和监督 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《中外合资人才中介机构管理暂行规定》第十八条:“政府部门工作人员在审批和管理中外合资人才中介机构工作中,玩忽职守、徇私舞弊,侵犯单位、个人和合资各方合法权益的,按照管理权限,由有关部门给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任”。
4 医疗保险定点医疗机构、零售药店的监督检查 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”
5 对用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况实施劳动保障监察。 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《劳动保障监察条例》第第三十一条?“劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任”。
6 对用人单位与劳动者订立劳动合同的情况实施劳动保障监察。 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《劳动保障监察条例》第第三十一条?“劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任”。
7 对用人单位遵守禁止使用童工规定的情况实施劳动保障监察。 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《劳动保障监察条例》第第三十一条?“劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任”。
8 对用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况实施劳动保障监察。 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《劳动保障监察条例》第第三十一条?“劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任”。
9 对用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况实施劳动保障监察。 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《劳动保障监察条例》第第三十一条?“劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任”。
10 对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《劳动保障监察条例》第第三十一条?“劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任”。
11 对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动保障监察。 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《劳动保障监察条例》第第三十一条?“劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任”。
12 对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核监察机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核监察的规定的情况实施劳动保障监察 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《劳动保障监察条例》第第三十一条?“劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的,依法承担赔偿责任”。
13 对失业保险费的征收和失业保险待遇的支付情况进行监督检查 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《失业保险条例》第二十九条:“社会保险经办机构工作人员违反规定向失业人员开具领取失业保险金或者享受其他失业保险待遇单证,致使失业保险基金损失的,由劳动保障行政部门责令追回;情节严重的,依法给予行政处分。第三十条?劳动保障行政部门和社会保险经办机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守,造成失业保险基金损失的,由劳动保障行政部门追回损失的失业保险基金;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分。第三十一条?任何单位、个人挪用失业保险基金的,追回挪用的失业保险基金;有违法所得的,没收违法所得,并入失业保险基金;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分”。
14 对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《工伤保险条例》第五十七条:“社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的,依法给予处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)无正当理由不受理项工伤认定申请,或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的;(二)未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的;(三)收受当事人财物的”。第五十八条“经办机构有下列行为之一的,由社会保险行政部门责令改正,对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任;造成当事人经济损失的,由经办机构依法承担赔偿责任:(一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的;(二)不按规定核定项工伤保险待遇的;(三)收受当事人财物的”。
15 对用人单位社会保险费缴费情况的检查 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《社会保险费征缴暂行条例》第二十七条:“劳动保障行政部门、社会保险经办机构或者税务机关的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守,致使社会保险费流失的,由劳动保障行政部门或者税务机关追回流失的社会保险费;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分”。第二十八条:“任何单位、个人挪用社会保险基金的,追回被挪用的社会保险基金;有违法所得的,没收违法所得,并入社会保险基金;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分”。
16 对受托人、财户管理人、托管人、投资管理人开展企业年金基金管理的监督管理 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”
17 对外国人参加社会保险的情况监督检查 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”
18 对职业技能鉴定机构实行监督检查 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《职业技术鉴定规定》第二十五条:“职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定站(所)的工作人员,在职业技能鉴定工作中弄虚作假、徇私舞弊,视情节轻重,由其所在单位根据人事管理权限给予行政处分,并停止其在指导中心或鉴定站(所)的工作;考评人员如有上述行为者;吊销考评员资格证书”。
19 对用人单位招用技术工程从业人员情况监督检查 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”
20 对公务员回避工作的监督检查 机关 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”
21 对事业单位岗位设置的监督检查 事业单位 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”
22 对用人单位执行职工带薪年休假情况的监督检查 机关、事业单位、企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”
23 劳动合同制度实施情况的监督管理 事业单位、企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动合同法》第九十五条:“劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿现任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任”。
24 对全省继续教育的监督检查 事业单位 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”
25 对国有企业工资内外收入监督检查 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”
26 对事业单位执行人事法规情况进行监督检查 事业单位 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《事业单位人事管理条例》第四十三条:“事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
27 对事业单位岗位设置的监督检查 事业单位 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十七条:“不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位,政府人事行政部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。情节严重的,对相关领导和责任人予以通报批评,按照人事管理权限给予相应的纪律处分”。
28 对事业单位公开招聘情况进行监督检查 事业单位 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《事业单位人事管理条例》第四十三条:“事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任”。《事业单位公开招聘人员暂行规定》第三十条:“严格公开招聘纪律。对有下列违反本规定情形的必须严肃处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。(六)政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定,影响招聘公开、公正进行的;”第三十二条:“对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。
29 对机关事业单位“吃空饷”情况进行监督检查 事业单位 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”
(八) 行政监督(7项)
1 对中外合作职业技能培训机构和办学项目的监督 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《中外合作职业技能培训办学管理办法》第五十条:“中外合作职业技能培训办学项目审批机关及其工作人员,利用职务上的便利收取他人财物或者获取其他利益,滥用职权、玩忽职守,对不符合本办法规定条件者分布发中外合作办学项目批准书的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任”。
2 城乡居民基本养老保险基金的监督管理 公民 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”
3 对基本医疗保险基金的监督管理 公民 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”
4 职业技能竞赛监督 公民 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”
5 对公务员录用工作的监督 机关 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”
6 对事业单位招聘工作的监督 事业单位 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”
7 对企业工资支付情况的监督管理 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”
(九) 行政奖励(1项) ?
1 公务员或者公务员集体奖励 机关 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《中华人民共和国公务员法》第一百零四条:“公务员主管部门的工作人员,违反本法规定,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究事责任;尚不构成犯罪的,给予处分”
(十) 其他行政权力(20项)
1 招聘用工备案 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”
2 促进就业再就业政策监督检查 公民 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”
3 专业技术人员提供虚假证明材料或以其他不正当手段参加考试取得相应证书的,宣布证书无效,收回证书 事业单位 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定?》第十八条:“考试工作人员有违纪违规行为的,按照相关规定处理”。
4 专业技术人员资格考试中代替他人参加考试的,通知代考者所在学校对代考的在校生予以处理,建议代考者所在单位给予处分,公布相关信息、作弊行为等情况 事业单位 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定?》第十八条:“考试工作人员有违纪违规行为的,按照相关规定处理”。
5 公务员培训工作的审定 机关 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《中华人民共和国公务员法》第一百零四条:“公务员主管部门的工作人员,违反本法规定,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究事责任;尚不构成犯罪的,给予处分”
6 公务员交流的审批 机关 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《中华人民共和国公务员法》第一百零四条:“公务员主管部门的工作人员,违反本法规定,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究事责任;尚不构成犯罪的,给予处分”
7 公务员聘任的批准 机关 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《中华人民共和国公务员法》第一百零四条:“公务员主管部门的工作人员,违反本法规定,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究事责任;尚不构成犯罪的,给予处分”
8 事业单位人员招聘计划备案 事业单位 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《事业单位公开招聘人员暂行规定》第三十条:“严格公开招聘纪律。对有下列违反本规定情形的,必须严肃处理。构成犯罪的,依法刑事责任。(六)政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定,影响招聘公平、公正进行的;第三十二条:“对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任”。
9 协调处理重大劳动争议 企业、公民 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《劳动人事争议仲裁组织规则》第三十二条:“仲裁员不得有下刑行为:(一)徇情枉法,偏袒一方当事人;(二)滥用职权,侵犯当事人合法权益;(三)利用职权为自己或者他人谋取私利;(四)隐瞒证据或者伪造证据;(五)私自会见当事人及其代理人,接受当事人及其代理人的请客送礼;(六)故意拖延办案、玩忽职守;(七)擅自对外透露案件处理情况;”(八)在任职期间担任仲裁案件的代理人;(九)其他违法乱纪的行为。第三十三条:“仲裁员有本规则第三十二条规定情形的,仲裁委员会视情节轻重,给予批评教育、解聘等自理;仲裁员所在单位也可以根据国家有关规定给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。”第三十四条:“记录人员应客观记录案件庭审等情况,不得有因偏袒一方当事人而不客观记录、故意涂改记录或者将案件处理过程中应当保密的情况泄漏给特定当事人等行为。记录人员违反前款规定的,参照本规则第三十三条的规定处理”。
10 民办职业培训教育机构发布招生简章和广告 企业 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《民办教育促进法》第六十三条:“审批机关和有关部门有下列行为之一的,由上级机关责令其改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;造成经济损失的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任:?(一)已受理设立申请,逾期不予答复的;(二)批准不符合本法规定条件申请的;????(三)疏于管理,造成严重后果的;????(四)违反国家有关规定收取费用的;?(五)侵犯民办学校合法权益的;????(六)其他滥用职权、徇私舞弊的。”
11 州级行政事业单位医疗保险转诊、转院、转外就医、特检、特殊用药、特殊病门诊审批 事业单位 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”
12 基本养老保险个人帐户转移 企业、公民 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 根据《劳动法》第一百零三条:“劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分”
13 人力资源社会保障行政复议 机关、企业、公民 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《中华人民共和国行政复议法》第三十四条:“行政复议机关违反本法规定,无正当理由不予受理依法提出的行政复议申请或者不按照规定转送行政复议申请的,或者在法定期限内不作出行政复议决定的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、记过、记大过的行政处分;经责令受理仍不受理或者不按照规定转送行政复议申请,造成严重后果的,依法给予降级、撤职、开除的行政处分。第三十五条?行政复议机关工作人员在行政复议活动中,徇私舞弊或者有其他渎职、失职行为的,依法给予警告、记过、记大过的行政处分;情节严重的,依法给予降级、撤职、开除的行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第三十八条?行政复议机关负责法制工作的机构发现有无正当理由不予受理行政复议申请、不按照规定期限作出行政复议决定、徇私舞弊、对申请人打击报复或者不履行行政复议决定等情形的,应当向有关行政机关提出建议,有关行政机关应当依照本法和有关法律、行政法规的规定作出处理”。
14 州直机关事业单位工作人员退休审批 机关、事业单位 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令第495号,2007.6.1)相关规定,行政机关及其工作人员实施行政审批过程中徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守的,由其上级行政机关或者监察机关责令改正,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
15 公务员登记的审批和备案 机关 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《中华人民共和国公务员法》第一百零四条:“公务员主管部门的工作人员,违反本法规定,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究事责任;尚不构成犯罪的,给予处分”
16 综合管理类公务员非领导职务设置的审批 机关 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《中华人民共和国公务员法》第一百零四条:“公务员主管部门的工作人员,违反本法规定,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究事责任;尚不构成犯罪的,给予处分”
17 公务员辞退的备案 机关 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《中华人民共和国公务员法》第一百零四条:“公务员主管部门的工作人员,违反本法规定,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究事责任;尚不构成犯罪的,给予处分”
18 公务员辞去公职的备案 机关 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《中华人民共和国公务员法》第一百零四条:“公务员主管部门的工作人员,违反本法规定,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究事责任;尚不构成犯罪的,给予处分”
19 事业单位新进人员核准。(包括公开招聘人员、国家政策性安置人员、按照人事管理权限由上级任命人员、涉密岗位人员、引进的优秀人才、事业单位正式在职人员流动等。) 事业单位 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《事业单位人事管理条例》第四十三条:“事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任”。《事业单位公开招聘人员暂行规定》第三十条:“严格公开招聘纪律。对有下列违反本规定情形的必须严肃处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。(六)政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定,影响招聘公开、公正进行的;”第三十二条:“对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。”
20 受理事业单位人员申诉 事业单位 甘德县人力资源和社会保障局 向社会公开 《事业单位人事管理条例》第四十三条:“事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任”。